ISO 45001 هو المعيار الدولي العالمي للصحة والسلامة المهنية ، وقد تم إصداره لحماية الموظفين والزوار من الحوادث والأمراض المرتبطة بالعمل. تم تطوير شهادة ISO 45001 للتخفيف من أي عوامل يمكن أن تسبب ضررًا لا يمكن إصلاحه للموظفين والشركات. معاييرها هي نتيجة جهد كبير من قبل لجنة من خبراء إدارة الصحة والسلامة الذين نظروا عن كثب في عدد من الأساليب الأخرى لإدارة النظام - بما في ذلك ISO 9001 وISO 14001. بالإضافة إلى ذلك، تم تصميم ISO 45001 لأخذ الصحة المهنية الأخرى الحالية ومعايير السلامة، مثل OHSAS 18001، في الاعتبار - بالإضافة إلى معايير العمل واتفاقيات وإرشادات السلامة الخاصة بمنظمة العمل الدولية.
تهدف ISO 45001 بشكل خاص إلى الإدارة العليا، وتتمثل في الهدف النهائي المتمثل في مساعدة الشركات على توفير بيئة عمل صحية وآمنة لموظفيها وأي شخص آخر يزور مكان العمل. يمكن تحقيق هذا الهدف من خلال التحكم في العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى الإصابة والمرض - وفي الحالات القصوى - حتى الموت. نتيجة لذلك، تهتم ISO 45001 بالتخفيف من أي عوامل ضارة أو تشكل خطراً على رفاهية العمال الجسدية و / أو العقلية.
للأسف، يفقد الآلاف من العمال حياتهم كل يوم في حالات يمكن منعها من ظروف العمل المعاكسة. في الواقع، وفقًا لمنظمة ISO ومنظمة العمل الدولية - أو منظمة العمل الدولية - تحدث أكثر من 2.7 مليون حالة وفاة على مستوى العالم بسبب الحوادث المهنية. ويضاف إلى ذلك أن هناك 374 مليون إصابة غير مميتة كل عام ينتج عنها 4 أيام أو أكثر من التغيب عن العمل.
وفقًا للعديد من خبراء الصحة والسلامة - بما في ذلك المتخصصون الذين عملوا في لجنة ISO - يمثل ISO 45001 إنجازًا بارزًا. لأول مرة على الصعيد الدولي، يمكن الآن للشركات من جميع الأحجام الوصول إلى إطار عمل واحد يوفر لهم مسارًا واضحًا لتطوير تدابير صحة وسلامة مهنية أفضل وأكثر قوة.
شهد ISO 45001 زيادة بنسبة 97.3٪ في الشهادات العالمية في عام 2020، مما يدل على نمو وأهمية شهادة UKAS المعتمدة في الآونة الأخيرة. الإحصائيات مباشرة من أحدث مسح ISO.
إن ISO 45001 على دراية كبيرة من قبل OHSAS 18001 - وليس مراجعة بسيطة أو تحديث موجز. تابع القراءة لمعرفة ما يتعين على المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام القيام به للحفاظ على الامتثال وتحقيق شهادة ISO 45001
فوائد التنفيذ
بوجود نظام رسمي لإدارة الصحة والسلامة المهنية أو بدونه، يقع على عاتق المنظمات واجب أخلاقي وقانوني لحماية العمال من الحوادث واعتلال الصحة. يقدم هذا القسم التالي نظرة عامة على مجموعة مختارة من الفوائد الإيجابية من تطبيق ISO 45001. هذه الفوائد الإيجابية ليست شاملة.
يتيح اعتماد الهيكل عالي المستوى لـ "Annex SL" للمؤسسات دمج ISO 45001 مع أنظمة إدارة الجودة ISO 9001 الحالية وISO14001. لقد قلل هذا النهج من تعقيد متطلبات البنود المتعددة عبر تطبيقات المعايير المختلفة، مما يوفر الوقت والموارد.
يوفر المعيار نهجًا منهجيًا للقيادة العليا لتقييم مخاطر وفرص الصحة والسلامة المهنية، ورصد ومراجعة أداء السلامة وتحديد أهداف للتحسين المستمر في "سياق" الأنشطة التنظيمية. قد يشمل ذلك، على سبيل المثال، حملات تعزيز صحة العمال أو مراقبة تأثيرات الصحة والسلامة المهنية للمنتجات والخدمات المقدمة.
التنفيذ هو إثبات والتزام من القيادة العليا لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين (الأطراف المعنية) لنية حماية العمال من الحوادث بما في ذلك الآثار الصحية قصيرة وطويلة المدى. بالطبع، قد يؤدي هذا بدوره إلى تقليل وقت التوقف عن العمل، ويؤدي إلى تقليل أو منع ساعات العمل الضائعة للعمال والمقاضاة المحتملة.
يوفر هذا الالتزام أيضًا تأكيدات لمجلس الإدارة أو الأمناء أو المالكين بأن ضوابط الإدارة فيما يتعلق بمخاطر الصحة والسلامة المهنية الكامنة داخل المنظمة.
يشجع المعيار مشاركة العمال عند تحديد المخاطر، أو القضاء على المخاطر أو تقليلها من خلال تنفيذ الضوابط المتكاملة مع عمليات الأعمال الأخرى. يمكن أن يؤدي هذا النهج إلى تحسين ثقافة السلامة وتقليل المخاطر وتضمين أفضل الممارسات مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية.
بالإضافة إلى ضوابط العمليات الداخلية، فقد قدم المعيار متطلبات لـ
تقييم شراء المنتجات والخدمات التي قد يكون لها تأثيرات على الصحة والسلامة المهنية. على سبيل المثال، الإدارة المهيكلة القائمة على المخاطر للمقاولين. يمكن أن توفر هذه العملية بدورها ضوابط لتقليل مخاطر الصحة والسلامة المهنية، وتعزيز ثقافة السلامة الإيجابية وحماية الأعمال.
يوفر المعيار هيكلًا لرصد ومراجعة التزامات الامتثال لضمان امتثال المؤسسة قانونًا بما في ذلك المنتجات والخدمات. من المهم للمؤسسة أن تفهم ما يتعين عليها تحقيقه، ولماذا تحتاج إلى تحقيقه وما إذا كانت قد حققت - يجب إثبات ذلك داخل النظام.
توفر كل من برامج التدقيق الداخلي والخارجي التدقيق والفعالية لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية بما في ذلك العمليات. يشجع البرنامج التواصل ومشاركة العمال مع تحديد الثغرات التي تؤدي إلى التحسين المستمر.
مع التركيز على قيام العمال بدور نشط في مسائل الصحة والسلامة المهنية، يمكن أن يكون لذلك فوائد إيجابية على سمعة المنظمة كمكان آمن للعمل مما يؤدي إلى الاحتفاظ بالموظفين والتحفيز وزيادة الإنتاجية.
التنفيذ هو أيضًا تقدير لتحقيق معيار معياري دولي قد يكون له تأثير إيجابي على العملاء الحاليين والمحتملين في الوفاء بالتزامات المسؤولية الاجتماعية الخاصة بهم.
التفكير القائم على المخاطر / المراجعات
يجب على أي شركة تشغل نظام إدارة OH&S ضمان وجود تدابير فعالة لتقييم الأداء والتي تتيح التحسين المستمر داخليًا. يوضح هذا القسم المنهجيات المختلفة للتدقيق فيما يتعلق بنظام الصحة والسلامة المهنية لضمان فعاليته على جميع مستويات المنظمة وتلبية متطلبات المعيار.
التفكير القائم على المخاطر
التفكير القائم على المخاطر (RBT) هو مبدأ مركزي في ISO 45001. يتطلب RBT من فريق الإدارة أن يقوم باستمرار بتقييم القضايا التي تؤثر على جوانب الصحة والسلامة المهنية في المنظمة والتأكد من وجود الأهداف والموارد والضوابط المناسبة. تمكن RBT المنظمات من إجراء تغييرات ديناميكية على أهدافها وتركيزها، مع ضمان في نفس الوقت وجود الموارد للتحكم في التغييرات والظروف غير المتوقعة.
فيما يتعلق بالصحة والسلامة المهنية، يمتد التفكير القائم على المخاطر إلى مناطق خارج المنظمة والتي قد تؤثر على السلامة.
على سبيل المثال، شراء المنتجات والخدمات (بما في ذلك المقاولين) وتأثير المنتجات والخدمات الموردة. يجب على المنظمة تحديد منهجية التفكير القائم على المخاطر مع مراعاة التزامات الامتثال ومشاركة العمال.
بالنسبة للجوانب التشغيلية، يحدد المعيار بوضوح التسلسل الهرمي للتحكم في تحديد المخاطر وتقليل المخاطر بمشاركة العمال. تتطلب هذه المنهجية من المنظمة تقليل المخاطر المرتبطة بالمخاطر إلى مستوى معقول عمليًا.
الطرف الأول - التدقيق الداخلي
يتم إجراء عمليات التدقيق الداخلي في لحظة زمنية لتحديد ما إذا كانت السياسات والممارسات فعالة وتحقق الهدف المنشود. التدقيق الداخلي هو فرصة للتفاعل مع العمال والتقاط انعكاس حقيقي للعمليات. قد تحدد عمليات التدقيق دليلًا إيجابيًا على المطابقة بما في ذلك التزامات الامتثال، ولكن من خلال التفتيش والمراقبة قد تحدد فرص التحسين وعدم الامتثال في انتهاك لمعيار الإدارة.
تخطيط المراجعة
لا يجب أن يكون تطوير خطة التدقيق عملية معقدة. من خلال التفكير القائم على المخاطر، يمكن جدولة سلسلة من عمليات التدقيق للتركيز على المجالات ذات المخاطر الأعلى والمشاركة مع مجموعات محددة من العمال. الأمر متروك للمؤسسة لتحديد معدل التكرار بشرط أن يتم تحديده. بالإضافة إلى الجوانب التشغيلية، ستغطي الخطة العمليات الأساسية بما في ذلك التزامات الامتثال ومراجعة الإدارة والمعلومات الموثقة.
تجول خلال عمليات التدقيق
ربما يتم اعتماد نهج أقل رسمية بالإضافة إلى خطة التدقيق من خلال إجراء عمليات تدقيق "تفصيلية". قد يتم إجراء ذلك من قبل القيادة العليا أو على المستوى التشغيلي لتفقد مناطق المنظمة لأسئلة محددة مسبقًا. هذه فرصة أخرى للتواصل مع العمال، وتعزيز التواصل وبناء ثقافة سلامة إيجابية داخل المنظمة.
الطرف الثاني - التدقيق الخارجي
عادة ما يتم إجراء عمليات تدقيق الطرف الثاني من قبل العملاء أو المنظمات نيابة عنهم، ومع ذلك قد يتم إجراؤها من قبل المنظمين لضمان امتثال المنظمة للمتطلبات القانونية. تعتبر عمليات التدقيق الخارجية طريقة مفيدة لإثبات مطالبة منظمة الصحة والسلامة المهنية ولجمع معلومات مباشرة والاتصال بالعاملين قبل الالتزام بعلاقة عمل رسمية.
قد يتم التخطيط لعمليات تدقيق الطرف الثاني؛ ومع ذلك، قد لا يتم تقديم إشعار من المنظمين مع التأكيد على متطلبات ضمان إعداد متطلبات الصحة والسلامة المهنية.
الطرف الثالث - تدقيقات التصديق
يتم إجراء عمليات تدقيق الطرف الثالث من قبل هيئات منح شهادات معتمدة من UKAS مثل NQA وفقًا لمعيار ISO 45001 OH&S. اعتمادًا على عدد الموظفين والمواقع ومخاطر وتعقيد المنظمة، ستحدد هيئة إصدار الشهادات عدد أيام التدقيق المطلوبة لتغطية النطاق الكامل للمعيار. قبل الحصول على الشهادة، قد تنظر المنظمة في تحليل الفجوات الذي يتم إجراؤه بواسطة أي من المستشارين أو هيئة إصدار الشهادات لتحديد الثغرات مقابل معيار الصحة والسلامة المهنية.
الشهادة هي إثبات للأطراف المهتمة بما في ذلك العمال والعملاء والمنظمون أن هناك:
- آلية للتقييم المنتظم لرصد وتنفيذ التزامات الامتثال
- التقييم المنتظم لرصد عمليات الصحة والسلامة المهنية وتحسينها
- تحديد المخاطر وتقليل مخاطر الصحة والسلامة المهنية
- مراجعة وتقييم منتظمين لمخاطر وفرص الصحة والسلامة المهنية
- مشاركة العمال في عملية اتخاذ القرار لضمان بيئة عمل آمنة والتحسين المستمر وثقافة السلامة
foodsafety #foodquality
#BRCGS #qualitycontrol
#FSSC22000 #GFSI #SQF #ifs #qualityassurance #foodindustry
#audit #AUDITOR #foodaudit #foodaudits #foodaudit1 #foodauditor #foodauditbd
#foodauditing #foodauditors
#foodinspector #FoodInspection #foodinspection #foodinspectors #GMP #haccp #HACCP #haccptraining #haccpcertified #ISO #ISO9001 #ISO22000